Åldersdiskrimineringen är inte inbillad

Nej det är den inte! Det vet de flesta av oss som är över 45/50. Något händer i de reaktioner vi får både av arbetsgivare och många andra. Möjligen är den mera påtaglig för kvinnor. Och vad kan det annat vara än att vi ofta är mera erfarna och mogna (kanske tom mera visa) än de som umgås med oss, funderar på om de ska anställa oss, hålla kvar oss på jobbet, betjäna oss eller undervisa oss?

Marianne Rundström säger det bra i denna intervju i Expressen och jag ser fram emot att läsa mera om hennes erfarenheter i hennes nya bok Passé

Helt plötsligt blir man rätt osynlig. Från att ha haft en ganska framskjuten position med mycket ansvar och utvecklingsmöjligheter är det stor skillnad när det är borta.

Skärmavbild 2016-08-15 kl. 17.34.46.png

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s